去年夏天 ，厂长安排我带应聘者小陈了解车间基本情况及岗位工作内容 ，再带她到生活区熟悉环境 。
当我们熟悉完车间的情况 ，正准备去宿舍区时 ，外面突然下起了大雨 。小陈一看没带伞 ，就有点担心 。我指着门口用绿色阳光板盖成半圆形的棚顶 ，告诉她那棚顶下就是我们公司的独具一格的“绿色走廊” 。
我们顺着走廊走了过去 ，我告诉她这条绿色通道已有10多年的历史了 ，全长有300多米 ，从车间通到食堂及每一栋的宿舍楼 ，走廊贴设地砖 ，沿线的线路和电灯都按安全标准铺设 ，即使到晚上也是一路通明 ，完全不影响广大员工的顺畅通行 。每逢下雨天 ，我们所有同事上下班都走这条通道 ，从不带伞 ，也不会被雨淋湿……我就这样简单的介绍着 ，不知不觉的就看完了宿舍和食堂 。
在返回的时候 ，小陈感叹的说道：“这条通道真的很好 ，很方便大家 ，今天没有它我们就看不了宿舍了 。”我认真的告诉小陈 ，这条通道的好处 ，它不仅是为员工提供便利 ，也为车间提供好的环境 。以前没有通道的时候 ，一遇到下雨的天气 ，员工就带伞来上班 ，雨伞、鞋子都沾满雨水 ，带到车间 ，到处都湿漉漉的 ，脚一踩 ，满地都脏兮兮了 ，而且员工带来的雨伞还要找个大的地方放置 ，员工自带的雨伞五花八门 ，又不统一 ，很难弄得整齐、美观 ，车间管理人员束手无策 。自从有了这条通道 ，解决车间的一大难题 ，一不占位 ，又保持车间环境 ，方便车间生产 ，对于车间来说是件值得高兴的大事 。
我还告诉小陈 ，这条走廊不仅仅是条通道 ，它体现的是我们集团公司在10多年前就有先进的企业文化理念 ，走进888集团小小的生活中去关心员工 ，从这个上下班的安全便利出发 ，来落实、弘扬我们888集团集团“以人为本” 的管理理念 ，真正关心和爱护员工 。
大家在紧张而又忙碌的工作中 ，穿梭在那绿色通道上 ，切身体会到这种关爱 。久而久之 ，我们这条通道也被大家称为南江的“爱心走廊” 。
这样一路聊着 ，小陈高兴地对我说：“这种企业文化氛围真的很好 ，我更有信心加入南江团队 ，我会尽快来报到 ，好好努力工作 ，希望在南江能得到锻炼和提升 。”
